第685章临时工
一个竞争对手开始恶意降价，试图抢占市场份额。面对这种情况，李国强和年轻人必须制定应对策略。经过深入分析和思考，年轻人提出了一项创新性的营销方案。他建议公司利用其技术优势，推出一些独特的增值服务，以区别于竞争对手。同时，他还提出了一些降低成本的措施，以确保公司在价格战中保持竞争力。李国强对这个方案非常满意，他立即组织团队开始实施。经过几个月的努力，公司的业务不仅没有下滑，反而实现了逆势增长。竞争对手的恶意降价策略并没有起到预期的效果。反而让公司赢得了更多的客户和市场份额。这场危机过后，李国强对年轻人的能力更加信任。他深知，正是这位年轻人的创新思维和敏锐的市场洞察力，让公司度过了难关为此，李国强特意给年轻人奖励了一笔钱。“李总，这太多了久。”年轻人推辞道。“这是你应得的，年轻人。”“记住，你的表现是公司的骄傲。我希望你继续努力，为公司创造更多的价值。”李国强的鼓励让年轻人备受鼓舞。他发誓要更加努力地工作，不辜负李国强的期望。随着时间的推移，年轻人的事业蒸蒸日上。他带领的项目团队接连取得成功，公司的业务规模也不断扩大。员工们纷纷向这位年轻人看齐，希望能够像他一样获得成功。在年轻人的带领下，公司不仅在行业内树立了良好的口碑。还赢得了社会各界的广泛赞誉。李国强看着公司取得的成就，心中无比欣慰。他知道，这一切都离不开那位年轻人的努力和奉献柜。正是因为有这样的人才，公司才能够不断创新、不断发展。一天，李国强将年轻人叫到办公室。他决定给予年轻人更大的发展空间和机会，让他能够更好地发挥自己的才华。“...年轻人，我希望你能够担任公司的项目经理，负责更广泛的业务领域。”年轻人感激涕零，他知道自己所取得的一切都离不开李国强的支持和信任。“李总，谢谢您对我的信任。”“我一定会继续努力，为公司创造更多的价值。”李国强为了鼓励员工创新，开设了突出表现奖。每个月给表现优异的员工，提供一笔进修资金。李国强的决定一公布，公司内部立刻沸腾起来。员工们纷纷表示要努力工作，争取获得这个宝贵的奖励。而李国强也鼓励大家要敢于创新，敢于尝试，不要怕失败。然而，就在这个时候，一个名叫张强的员工却对此表示了反对。他认为这个奖励制度会导致员工们过于追求表现，而忽略了工作的本质。.有些员工赞同张强的观点，认为这个奖励制度可能会带来负面影响。而有些人则反对，认为张强过于杞人忧天，这个制度能够激励大家更好地工作面对这种情况，李国强并没有立刻做出回应。他深知，这个时候的沉默是最好的回应。因为他相信，时间会证明一切。随着时间的推移，这个奖励制度实施了半年。在这半年里，公司的业绩有了明显的提升。员工们的工作积极性和创新性也得到了极大的提高。而那些获得奖励的员工，更是将这笔进修资金用在了刀刃上。进一步提升了自己的专业能力。看到这一切，张强沉默了。他意识到自己的担忧是多余的。他主动找到李国强，表示了自己的歉意和祝贺。李国强微笑着拍了拍张强的肩膀。“创新和尝试是需要勇气的。我们不能因为害怕失败而停止前进的脚步。”这句话让张强深感启发。他明白了，只有敢于尝试和创新，才能在这个快速变化的时代中立于不败之地。从此以后，张强变得更加努力和积极。他不仅在工作中取得了突出的成绩，还成为了公司内部的佼佼者。而这一切，都要归功于李国强的那个突出表现奖。李国强的突出表现奖不仅激励了员工们积极工作，还为公司带来了不少的惊喜。有一天，公司收到了一封来自一家知名企业的合作邀请。对方希望能够与李国强的公司合作，共同开发一个创新项目。李国强非常高兴，他知道这是一个难得的机会。但对于是否要合作，公司内部意见不一。正当大家为此事犹豫不决时，张强主动站了出来。他表示自己愿意带领一支团队，进行技术交流和合作。张强的勇气和自信感染了其他人，很快就有不少技术骨干表示愿意加入他的团队。于是，张强带着一支精英队伍开始了为期三个月的合作。经过努力，张强和他的团队成功地完成了项目，并且获得了同行的高度评价。这个项目的成功，不仅为李国强的公司带来了丰厚的利润。还扩大了公司的知名度和影响力。当张强带着团队回到工厂时，李国强亲自为他们举行了一个盛大的庆祝活动。在活动中，李国强特别表彰了张强和他的团队。并表示他们的成功是公司突出的表现奖的最好诠释。张强站在领奖台上，心中感慨万千。他想起自己当初对突出表现奖的质疑想起李国强的坚定与智慧。李国强的话语在耳边回响:“创新和尝试是需要勇气的。”“我们不能因为害怕失败而停止前进的脚步。”张强明白了，是李国强的突出表现奖给了他与团队一个展现自我、突破自我的平台。这个奖项如同一个火种，点燃了他们内心的激情与渴望。使他们敢于挑战、敢于创新。随着生意的扩大，李国强的名气也越来越响。很快，家报纸找到了李国强。“李老总，你成为了优秀企业家代表，请问有什么感想吗？”记者拿出本子和笔，认真地看着李国强，准备记录。很快，这家报纸就在显着的位置报道了李国强的事迹。李国强成了全国知名的青年企业家。前来学习参观的人络绎不绝。李国强成了名人，受到了很多人的接待。在一次接待中，李国强认识了一个姓~王的老板。王老板看中了李国强的技术，于是主动找到了他。“李老板，你们电子厂的技术可以卖给我吗？”李国强笑了笑，没有直接回答。“王老板，我们合作怎么样？”李国强提出了一个新的建议。王老板有些疑惑地看着他。“我们合作建一个电子厂，你出资金我出技术，利润五五分账。王老板想了想，觉得这个建议不错。两人一拍即合，很快就签了合同。李国强有自己的考虑。最近，随着工厂订单的增多，现在生产线已经跟不上生产的速度。但是，要扩厂又需要一大笔资金。这对李国强来说，不是一笔小钱。万一出现闪失，他怕自己一无所有。因此，衡量后，许大茂觉得找人合伙是最可靠的做法。很快，新的电子厂建成了。李国强有了两家电子厂，每天都忙得不可开交。这天，一个陌生的中年人敲开了李国强的办公室门。“李总，你好，我是张大民，听说你的电子厂最近很缺工人？”李国强疑惑地看着他。“是的，你怎么知道？”张大民笑了起来。“我有一家职业介绍所，专门介绍人到电子厂上班。”李国强眼睛一亮。“好啊，那你给我介绍一百人过来吧。”张大民一听，眼睛瞪得老大。“李总，一百人有点多啊。”李国强不耐烦地说道。“那你能介绍多少人过来？”张大民想了想。“五十人。”李国强一听，立刻说道:“那就五十人吧。”张大民一听，高兴地走了。很快，五十个工人在张大民的带领下来到了电子厂。李国强安排他们到生产线上去做辅助性工作。他发现这些工人都是年轻人，而且工作非常认真。他心里非常满意。但是，他不知道的是，这些人其实都是张大民花钱请来的临时工。这些临时工只干了一个月，就全部辞职了。李国强非常生气，他找到张大民质问道。“张大民，你请的是什么人他们怎么才干了一个月就全部辞职了”张大民一脸无辜地说道。“李总，我也没办法啊，他们都是学生，放假了，就都回家了。”李国强一一听，顿时无语。他心里很清楚，这些学生肯定不是因为放假才辞职的。他无奈地说道。“好吧，那你再给我介绍一批人过来吧。张大民一脸为难地说道。“李总，现在学生都放假了，不好找啊。李国强一听，顿时火了。“那你想怎么样？你说，你到底想不想合作了？”张大民一脸委屈地说道。“李总，我也想合作啊，但是真的不好找啊。”李国强一听，顿时火冒三丈。他看着张大民，心里非常生气。他觉得张大民太不负责任了，这样的人根本不能合作。但是，他又没有其他的办法。现在，他的电子厂非常缺人，如果找不到人，订单就赶不出来。这对他来说，是一个非常大的损失。因此，他只能忍着气，对张大民说道。“好吧，那你再想想办法吧。”张大民一听，立刻说道。“李总，我有一批老乡，他们都是熟练工。”“如果他们愿意来，我保证他们不会像那些学生一样，干几天就走了。”李国强一听，顿时来了兴趣。“好，那你就把他们带过来吧。”张大民高兴地走了。很快，一批外地年轻人来到了电子厂李国强一看，都是一脸黝黑的外地人他有些担心。但是，张大民告诉他，这些都是熟练工，工资要比普通工人高很多。李国强一想，反正是临时工，就试试再说。很快，张大民的老乡都安排了工作。令李国强惊讶的是，这些外地年轻人工作非常认真，而且技术也很扎实。他心里非常满意。在工资方面，张大民也做出了让步，表示可以稍微低一点。但是，李国强没有同意，他还是给了张大民的老乡正常工人的工资。张大民非常高兴，他带着老乡们好好青了一次客。大家吃得心满意足。过后，外地年轻人继续认真工作，电子厂里一下子活跃了起来。李国强看到这种情况，非常高兴。他觉得张大民确实是一个有能力的人。后来，张大民又带着一批外地年轻人来了。李国强更加高兴了。他知道，张大民是一个可以长期合作的人。就这样，张大民的外地老乡们纷纷在李国强的电子厂里工作。他们不仅工作认真，而且技术娴熟，为电子厂带来了很大的效益。李国强对张大民的信任也越来越多，他们之间的关系也越来越好。一天，李国强告诉张大民，他有一批非常重要的订单，需要赶工。张大民一听，立刻表示自己有办法。他告诉李国强，自己有一个老乡，是专门做电路板焊接的，技术非常好.可以请他来帮忙。李国强一听，非常高兴，立刻答应了。很快，张大民的老乡来了。他一看到电路板，就立刻开始工作。他的焊接技术非常好，速度也非常快而且质量也非常高。李国强一看，非常高兴，对张大民的老乡非常满意。这次赶工非常顺利，按时完成。李国强得到了客户的赞扬，也获得了经济上的收益。他非常感谢张大民，如果没有张大民和老张的介绍，他不可能拿到这个订单。张大民也感到非常自豪。他能获得李国强的信赖，证明他的能力得到了认可。过了几天，张大民又找李国强的麻烦。他说他的老乡们最近的生活费用完了需要补充一些。李国强一想，也是啊，这些外地年轻人来打工。如果生活费都没有保证，肯定无法好好工作。于是他答应张大民的要求，给他一批货款，用于支付外地年轻人的生活费。张大民高兴地接受了，并保证不会再给李国强添麻烦。
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